86% 的企业领导者认为办公室对盈利能力和公司文化越来越重要，调查强化了办公室的未来是灵活的。

最近WeWork 对美国和英国主要行业的商业领袖进行了一次匿名调查，揭示了大多数远程、混合和完全在办公室的公司计划在未来两年内增加他们的办公空间，主要是通过灵活的工作空间。

• 86% 的受访者预计在未来五年内，办公室将对公司的盈利能力和组织文化变得更加重要。
• 82% 的完全在办公室的公司和 76% 的混合型公司表示他们的工作场所战略对员工生产力产生了积极影响，而远程组织中这一比例仅为 三分之二。
• 59% 的计划在未来两年内增加工作空间的公司选择灵活办公室而非传统办公室，其中包括近 四分之三 的远程公司。

WeWork 的首席执行官 John Santora 表示：“我们认识到办公室不仅是公司成功的场所，而且是其成功方式的核心驱动力。新的数据强调了近年来的重大转变，完全远程工作正在失去动力，企业承认办公室的不可替代价值，将混合工作作为最佳解决方案。”

随着疫情政策的逐步退出，首席运营官和首席财务官现在正在定义他们的工作场所战略，重点是灵活的成本和定制的、现成的解决方案，以提高他们的底线。这，加上对办公室空间质量的强调，正在推动他们向灵活工作空间的转移。随着公司展望未来，灵活工作空间最有可能提供适应性强的解决方案，满足他们的优先事项：最大化空间利用，提高生产力和鼓励员工参与。

办公室正在推动盈利能力和生产力

组织的劳动力战略对它们的财务表现有重大影响，商业领袖正在注意到这一点。实际上，83% 的受访领导者同意，办公室现在对它们的底线和盈利能力比五年前更重要，而且重要的是，86% 相信它在未来五年内将变得更加重要。

工作场所战略对于塑造公司文化至关重要

许多组织的核心是它们的文化，越来越多的公司发现这是由办公室内的协作和互动推动的。调查证实了这种情绪，揭示了 82% 的受访者认为办公室现在对它们的组织文化比五年前更重要，86% 预测它将在未来五年内变得更加重要。

灵活工作空间的热潮将推动未来办公室的增长

作为推动盈利能力和文化的办公室的信仰者，大多数公司计划在未来两年内增加他们的办公空间。在这样做的过程中，大多数优先考虑灵活的工作空间。根据调查，72% 的公司计划在这个时间框架内扩大他们的工作空间，59% 的公司将通过共同工作或灵活的办公地点来实现。

调查由 Vanson Bourne 在 2024 年 5 月 3 日至 5 月 16 日期间对来自美国和英国的 500 名商业决策者进行了匿名在线调查。